page 290 - 《蓝天魂》— 李万枝传奇人生
p. 290
288 蓝天魂 李万枝传奇人生 伯乐相马，马相伯乐。 人才大业，国之根本。 知人善任，企业之道也。 有计划、有步骤引进高层次人才。 不论学历高低，只讲真才实学。 相马不如赛马，赛马才分高下。 重德不轻才，德才要兼备。 人才的选择，决定着蓝天的发展。 人才的质量，决定着蓝天的命运。 人才的使用，决定着蓝天的未来。 …… 很多蓝天人至今还记得李万枝多次在讲话中，说到人才问题。老搭 档崔允庆说：“每次开会，万枝都会说起人才问题。他说，人才是兴业之本， 世界发达国家无不充分利用人才，大力引进人才，全力留住人才，重视 培养人才。我们蓝天集团必须也这样做。” 郑延海对李万枝的人才观很赞同，说 ：“我就是李万枝人才战略的 受益者，从一个中学的团支部书记，来到蓝天集团，就是看到李万枝对 人才的渴望和尊重。” 很多人还记得当年李万枝难得的闲暇时刻，在家属院里讲历史上求 贤若渴的故事。如齐桓公不计前嫌重用管仲，刘备三顾茅庐请诸葛，武 则天首创殿试和武举制度，广揽天下英才…… 可以不夸张地说，李万枝的人才思路从敖洼当“小孩头”时，就已 经孕育了萌芽。这个小小的萌芽，历经四十多年的风雨，已经长成参天 大树，李万枝也已经成了河南蓝天集团党委书记、董事局主席、总裁。 作为中国现代民营企业的领导者，中国特色企业管理和爱游戏官网的文化的创造 者，李万枝带领着蓝天集团前进的道路上，对人才问题有着不同凡响的 思考，进行了不懈的努力探索和大胆的创新，走出了一条独具蓝天特色
