page 271 - 《蓝天魂》— 李万枝传奇人生
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第十三章 管理的科学与艺术 269 创新决定命运，创新决定存亡。 创新决定成败，创新决定兴衰。 初春时节，驿城新绿。文明路上的玉兰花开了，解放路上的槐树花 也开了，练江河畔更是花团锦簇。李万枝带着王继光在中华路的白家包 子店喝了碗胡辣汤，吃了两个包子，就掏出 100 元钱给了小白，说：“你 下岗卖包子不容易，不找啦。”李万枝回到办公室，习惯性地打开电视， 在家没有看成电视，他习惯到办公室补上这一课。 李万枝看到一条消息 ：国务院总理朱镕基在国务院会议上，提出国 营大型企业要实行《稽查特派员制度》。这消息让李万枝一下子兴奋起来。 因为，李万枝在对企业调研时，感到必须建立一种承上启下的制度，形 成一个中间的“管道”，一是可以把领导层从事无巨细中解放出来，抓 大放小，把主要精力放在抓大事上。二是可以把领导的意志传达下去， 同时及时获得下面的信息，供领导下决心做决断。 李万枝虽然从来没有干过这样的事情，中央尚未出台新的政策，如 何做、如何派都不清楚。敢于走前人没有走过的路，是李万枝的性格， 他绝不会等成熟的经验去学习模仿。李万枝依据自己的想法，很快轰轰 烈烈地干了起来。 可是，蓝天集团内部人员的意见并不统一。有的人说 ：“这特派员 制度怎么搞，国家都还没有出台办法，我们知道什么？搞错了咋办？” 还有的人说 ：“单位派个特派员，不就是个特务吗？一把手还咋干 事？各唱各的调，非反贴门神不对脸、内部起讧不可。” 也有人不以为然，说 ：“特派员就是多了个爷，脱了裤子放屁—— 多一道程序。” 李万枝力排众议，迅速让扶廷明组织人员调查研究，会商讨论。 针对蓝天集团生产经营中存在的问题，如资产效益与投资不成比例、 铺张浪费严重、骄傲自满情绪、少数干部存在以权谋私现象、人员结 构不合理等等，已经非常严重地影响到蓝天集团的发展，到了非解决
